#116: HR der Zukunft – Folge 21 der KPMG Podcast-Reihe mit Alfred Mahringer (A1)

In dieser Podcast-Folge diskutieren die KPMG Expert:innen Alexandra Tomaschek und Thomas Schmutzer mit Alfred Mahringer, Leiter Human Resources von A1 Österreich, über die Zukunft der Arbeitswelt und die Herausforderungen im HR-Bereich. Seit Juli 2020 leitet Alfred Mahringer die HR-Abteilung bei A1 und wurde 2023 als HR-Manager des Jahres ausgezeichnet.  Die Folge beleuchtet die strategische Bedeutung von HR in der Unternehmensführung und die Notwendigkeit, Tec...

In dieser Podcast-Folge diskutieren die KPMG Expert:innen Alexandra Tomaschek und Thomas Schmutzer mit Alfred Mahringer, Leiter Human Resources von A1 Österreich, über die Zukunft der Arbeitswelt und die Herausforderungen im HR-Bereich. Seit Juli 2020 leitet Alfred Mahringer die HR-Abteilung bei A1 und wurde 2023 als HR-Manager des Jahres ausgezeichnet. 

Die Folge beleuchtet die strategische Bedeutung von HR in der Unternehmensführung und die Notwendigkeit, Technologie effektiv einzusetzen, um junge Talente zu gewinnen und Mitarbeiter:innen weiterzuentwickeln. Alfred Mahringer teilt Einblicke in die Implementierung von Reskilling-Programmen, die den Wandel von traditionellen zu neuen Kompetenzen unterstützen, und betont die Wichtigkeit von kontinuierlicher Innovation und Performance.

Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Integration von Künstlicher Intelligenz in die strategische Personalplanung und deren langfristige Auswirkungen auf die Arbeitswelt: Wie verändern neue Technologien die Arbeitswelt, und wie bereitet sich A1 darauf vor? Die Rolle von Business-Partner:innen, dezentrale Strategien und die Bedeutung von Unternehmenskultur werden dabei ebenso thematisiert wie neue Organisationsformen und der Wandel von Führung.

Abgerundet wird die Folge mit praxisnahen Tipps für HR-Profis, wie die Verbindung zwischen HR und Management gestärkt werden kann und wie Good Work – anstelle von New Work – zum Ziel wird.

Diese Folge bietet wertvolle Einblicke in die HR-Strategien von A1 und zeigt, wie Unternehmen sich auf die Zukunft der Arbeit vorbereiten können.