#90: HR der Zukunft - Folge 14 der KPMG Podcast-Reihe mit Elke Berger (Raiffeisen)

In unserer Podcast-Reihe „HR der Zukunft“ sprechen unsere Expert:innen Alexandra Tomaschek und Thomas Schmutzer mit HR-Verantwortlichen aus den unterschiedlichsten Branchen über die HR der Zukunft. In dieser begrüßten die KPMG Expert:innen Elke Berger, zum Zeitpunkt der Aufnahme Leiterin der HR bei der Raiffeisen Landesbank Niederösterreich Wien sowie Raiffeisen Holding Niederösterreich Wien, nun in der Geschäftsführung bei RSC Raiffeisen Service Cente...

In unserer Podcast-Reihe „HR der Zukunft“ sprechen unsere Expert:innen Alexandra Tomaschek und Thomas Schmutzer mit HR-Verantwortlichen aus den unterschiedlichsten Branchen über die HR der Zukunft.

In dieser begrüßten die KPMG Expert:innen Elke Berger, zum Zeitpunkt der Aufnahme Leiterin der HR bei der Raiffeisen Landesbank Niederösterreich Wien sowie Raiffeisen Holding Niederösterreich Wien, nun in der Geschäftsführung bei RSC Raiffeisen Service Center GmbH. 

Elke Berger teilt ihre Erfahrungen und Einblicke in die HR-Strategien und Initiativen bei Raiffeisen, die darauf abzielen, eine hohe Servicequalität und persönliche Betreuung zu gewährleisten, während sie gleichzeitig die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen berücksichtigen.

Ein weiterer Schwerpunkt der Diskussion ist die Rolle der HR in der Zukunft. Es wird über die Notwendigkeit gesprochen, die gesamte Employee Experience und den Employee Lifecycle in einer Hand zu halten, um Mitarbeiter:innen von Anfang bis zum Ausscheiden optimal zu betreuen. Es wird betont, dass HR nicht nur für administrative Aufgaben zuständig ist, sondern auch eine zentrale Rolle in der Kulturarbeit und der Unterstützung von Führungskräften spielt.

Die Podcast-Folge beleuchtet auch die Herausforderungen und Veränderungen, die durch die Digitalisierung und neue Arbeitsmodelle entstehen. Es wird erklärt, wie Raiffeisen Niederösterreich Wien ihre Führungskräfte unterstützt, indem sie ihnen Leitfäden und kleine Lernnuggets zur Verfügung stellt, um hybride Arbeitsmodelle effektiv zu managen.

Abschließend wird die Bedeutung einer starken Unternehmenskultur hervorgehoben, die als Leitfaden und Orientierung in unsicheren Zeiten dient.

Hören Sie jetzt rein und erfahren Sie mehr über die Zukunft der HR und die Strategien von Raiffeisen Niederösterreich Wien, um eine flexible Arbeitswelt zu schaffen.