#81: HR der Zukunft - Folge 11 der KPMG Podcast-Reihe mit Simone Oremovic (RHI)

In dieser Folge der KPMG Podcast-Reihe "HR der Zukunft" begrüßen Alexandra Tomaschek und Thomas Schmutzer die HR-Expertin und Executive Vice President, People, Projects & Value Chain Simone Oremovic von RHI Magnesita. Simone Oremovic, die weltweit für den Feuerfesthersteller und globalen Marktführer aus Österreich mit 20.000 Mitarbeiter:innen tätig ist, teilt ihre Einblicke und Erfahrungen aus der Praxis.Schwerpunkte in dieser Folge...

In dieser Folge der KPMG Podcast-Reihe "HR der Zukunft" begrüßen Alexandra Tomaschek und Thomas Schmutzer die HR-Expertin und Executive Vice President, People, Projects & Value Chain Simone Oremovic von RHI Magnesita.

Simone Oremovic, die weltweit für den Feuerfesthersteller und globalen Marktführer aus Österreich mit 20.000 Mitarbeiter:innen tätig ist, teilt ihre Einblicke und Erfahrungen aus der Praxis.

Schwerpunkte in dieser Folge: 

• Unternehmenskultur und Struktur: Simone Oremovic spricht über die transparente und kollaborative Unternehmenskultur bei RHI Magnesita, die durch flache Hierarchien und eine enge Vernetzung innerhalb des Unternehmens geprägt ist. Sie betont die Bedeutung von pragmatischen und wenig hierarchischen Strukturen, die eine effektive Zusammenarbeit ermöglichen. 
• Change Management und Transformation: Ein zentrales Thema der Folge ist das Change Management. Oremovic erläutert, wie wichtig es ist, Transformationen nicht nur theoretisch, sondern auch praktisch umzusetzen. Sie betont, dass Change Management ein integraler Bestandteil des täglichen Geschäfts ist und dass Führungskräfte eine Schlüsselrolle dabei spielen, Veränderungen erfolgreich zu gestalten. 
• Integration und Wachstum: Die Folge beleuchtet auch die Herausforderungen und Strategien bei der Integration neuer Unternehmensteile. Oremovic erklärt, wie RHI Magnesita ein strukturiertes und professionelles Integrationsmanagement durchführt, um neue Mitarbeiter und Standorte erfolgreich in das Unternehmen zu integrieren.
• Zukunftsperspektiven und Digitalisierung: Abschließend wird auf die zukünftigen Herausforderungen eingegangen, insbesondere auf die Digitalisierung und die Einführung neuer Technologien wie Künstliche Intelligenz.