In der Podcast-Reihe „HR der Zukunft“ tauschen sich die KPMG Expert:innen Alexandra Tomaschek und Thomas Schmutzer mit HR-Verantwortlichen aus diversen Branchen über die zukünftigen Entwicklungen im HR-Bereich aus.

In der neuesten Folge begrüßen sie Julia Mayer, Talent Coach bei LIWEST.

Die Folge beleuchtet verschiedene Aspekte der digitalen Transformation und Automatisierung und wie HR-Abteilungen ihre Mitarbeitenden darauf vorbereiten können. Dabei wird besonders auf die Schulungen, Workshops und das Digi-Festival eingegangen, das von LIWEST organisiert wird.

Ein weiteres Highlight ist die Diskussion über die Rolle der HR in der Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung, insbesondere im Umgang mit Künstlicher Intelligenz (KI). Julia Mayer erklärt, wie die enge Zusammenarbeit beider Abteilungen dazu beiträgt, das technische und organisatorische Wissen zu vereinen und eine erfolgreiche Implementierung von Digitalisierung und KI zu gewährleisten.

Die Podcast-Folge thematisiert zudem die strategische Bedeutung der HR als Partner der Geschäftsführung und die damit verbundene Verantwortung, zukünftige Führungskräfte durch Nachwuchsprogramme und Mentoring zu unterstützen. Julia Mayer gibt Einblicke in das Nachwuchsführungskräfteprogramm von LIWEST und erklärt, wie das Unternehmen durch gezielte Weiterbildung und Coaching eine neue Generation von Führungskräften vorbereiten will.

Ein besonders interessanter Aspekt ist die Diskussion über die Zukunft der Arbeit und die Rolle von fluiden Mitarbeitenden, wie digitalen Nomaden und Freelancern. Julia Mayer beschreibt die Herausforderungen und Chancen, die sich durch die Zusammenarbeit mit diesen flexiblen Arbeitskräften ergeben, und erläutert, wie LIWEST plant, diese Trends zu nutzen.

Hören Sie rein und erfahren Sie mehr über die innovativen Ideen und Lösungen, die LIWEST für die Zukunft der HR entwickelt.